Oto moje ulubione książki – to z nich korzystam gdy projektuję gry szkoleniowe:

– Piąta dyscyplina – Preter Senge
– Makrowikinomia. Reset świata i biznesu-Anthony D. Williams, Don Tapscott
– Marketing 3.0-Hermawan Kartajaya, Philip Kotler, Iwan Setiawan
– Wielki problem drobniaków-Thomas J. Sargent, Francois R. Velde
– Kompleksowa Karta Wyników-Hubert Rampersad
– Jak inwestować w złoto i srebro-Michael Maloney
– Zwykłe akcje, niezwykłe zyski oraz inne dzieła-Philip A. Fisher
– Marketing Satysfakcja Klienta I Rozwój Przedsiębiorstwa-Henryk Mruk
– Bądź liderką-Courtney Lynch, Angie Morgan
– Zarządzanie wartością w małych i średnich przedsiębiorstwach-Wiesław Pluta
– Mentoring-Małgorzata Sidor-Rządkowska
– Szefologika, czyli logika szefowania-Roman Polko, Paulina Polko
– Kryzys – punkt zwrotny w życiu-Guido Kreppold
– Jak być dobrym szefem-Bob Selden
– Proces reengineering. Optymalizacja procesów zorientowanych na klienta-Roland Muller, Peter Rupper
– Zbiór gier doskonalących burzę mózgów-Mike Mulvihill, Mary Scannell
– Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. –Rafał Szczepanik.